Samsun Ticaret ve Sanayi Odası | www.samsuntso.org.tr
Tel : +90 362 432 36 26 | İletişim
Dil değiştir : Tr En
Kadınlar daha güçlü olacak « Geri
Kadınlar daha güçlü olacak
Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) çatısı altında faaliyetlerini sürdüren Kadın Girişimciler Kurulu’nun 2013 yılı 1.
 24 Ocak, 2013


Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) çatısı altında faaliyetlerini sürdüren Kadın Girişimciler Kurulu’nun 2013 yılı 1. Genişletilmiş Kurul Toplantısı’nda konuşan Kurul Başkanı Hatice Gülay Atik, amaçlarının daha da güçlü bir kurulla, daha aktif hale gelerek, daha ses getiren, kadınlara faydalı olabilecek farkındalıklı projeler üretebilmek olduklarını söyledi.

Farkındalık yaratılacak

Yeni döneme başlayan Samsun TSO kadın Girişimciler Kurulu, 2013 yılının 1. Genişletilmiş Kurul Toplantısını yaptı. Davut Altan Meclis Salonu’nda moderatörlüğünü Samsun TSO Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü Şehnaz Dereli’nin yaptığı toplantı eski üyeler ve yeni üyelerin birbirleriyle tanışmasıyla başladı. Tüm üyeler söz alarak tek tek kendilerini tanıttılar. Daha sonra söz alan Samsun TSO Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Hatice Gülay Atik, ilk olarak Kadın Girişimciler Kurulunun çalışmaları hakkında üyeleri bilgilendirdi. Daha fazla kadın girişimciye ihtiyaçları olduğunu belirten Atik, “Bizim kuruluş amacımız kadın girişimci sayısı artırmak ve kadınlar arasında farkındalığı yaratmak. Öyleyse çevremizdeki kadınları bilinçlendirmemiz, onlara girişimcilik konularında daha fazla ulaşmamız gerekiyor. Bu yönde geçmiş dönemde güzel çalışmalar yapıldı. Bizim de amacımız daha güçlü bir kurulla, daha güçlü hale gelerek, daha ses getiren, kadınlara faydalı olabilecek projeler üretebilmek” diye konuştu.

Kadınların yeri irdelendi

Kadınların Türkiye’deki eğitim, çalışma hayatı ve siyasetteki yerini irdeleyen bir sunum yaptı. kadınların yeteri düzeyde söz sahibi olamadığını belirterek, “Bu durumu değiştirmek için el ele verip, karar mekanizmaları başta olmak üzere yerlerimizi almalıyız” dedi. Kadınların istihdam alanlarında karşılaştıkları sorunlara değinen Atik, iş ve mesleklerin kadın ile erkek ayrımı yapılarak değerlendirildiğini kaydederek, “İş ve meslek kollarında kadın işi, erkek işi diye bir ayrım oluyor. Bu durum geleneksel kadın mesleklerine yönlenmesine neden oluyor. 2003 yılında yürürlüğe giren iş kanunu da aynı veya eşit değerde işler için cinsiyet nedeniyle düşük ücret verilemeyeceğini açık bir şekilde belirliyor.  Kalkınmanın sürdürülebilmesi için bizlerin de bir hedefi var.  Bu benim çok önemsediğim bir hedeftir. Kadınlarımızın da mutlaka iş gücüne katkısı olması, iş piyasasında olması, çalışma hayatında olması gerekiyor. 1990 yılında kadınların işgücüne katılma oranı yüzde 34 iken, seneler içinde bu oran azalmaya başladı ve 2011 yılında yapılan çalışmalarda yüzde 29’lara kadar yükseldi” dedi

100 kadından 57’si sosyal güvenceden yoksun

Kadınların özellikle kırsal kesimlerde daha çok çalışma hayatında olduğunu, kentsel kesimlerde ise bu sayının gittikçe azaldığını sözlerine ekleyen Atik, “Kırsalda yaşayan her 100 kadından 84’ü ücretsiz aile işçisi olarak tarımda çalışmakta ve bunların çoğu da sosyal güvenceden yoksun olarak çalışma hayatına devam etmektedirler. En çok kadınlar tarım ve hizmet sektöründe daha çok çalıştığını, sanayi sektöründe ise daha az yer alıyor. Kendi işveren olarak çalışan kadınların oranı ise 100 kadından sadece 15 olarak belirlendi. İşçi olarak veya yevmiyeli olarak çalışan kadınların oranı yüzde 51, ücretsiz aile işçisi olarak çalışan kadınların oranı ise yüzde 35’dir. İstihdamda bulunan her 100 kadının 57’si sosyal güvenceden yoksun olarak çalışmaktadır. Kadınların emeğine vasıf kazandırmak çok önemlidir. Verdiğimiz normal eğitim yanında kadınların becerilerini arttıracak onların iş sahibi yapmasını sağlayacak diğer becerileri de vermemiz gerekiyor. Yeni iş kanunlarında kadın erkek eşitliği sağlanmış olsa da pratik hayatta bunu göremiyoruz. Aynı iş için başvuran kadın ve erkek arasında çoğunlukla erkekler tercih ediliyor. İşveren ekonomik sıkıntıya düştüğü zaman önce kadınlar işten çıkartılıyor. Ülkemizde halen kadın işi, erkek işi olarak ayrılan iş ayrımları var. Böyle olduğu zaman kadınlarımız daha vasıfsız işlerde çalıştırılıyor. Daha düşük ücretle çalıştırılıyor. İşverenler kadın işgücünü ucuz emek olarak görüyorlar. Ülkemizde ev hanımlarına sigortalı olmaları için projeler üretilmiş fakat primlerinin yüksek olması, hanımlarının çoğunun bunlardan haberdar olmaması, primleri ödemek için de işe bağlı kalması nedeniyle bu konuda yeterli başarı sağlanmamıştır. Aynı zamanda kadınlarımızın daha çok evde ev işleri, çocuk bakımı, yaşlı ve hasta bakımı gibi görevleri üstlenmesi ve bu görevleri yapmak ‘kadının görevidir’ anlayışının devam etmesi onunda çalışma hayatından uzaklaştırmaktadır” diye ifade etti.Ketonluk devam ediyor

Toplumda erkek egemen bir siyaset güdüldüğünü belirten Atik, “Kadınların siyasete katılmaları konusunda biraz daha ketonluk devam ediyor. Fakat kadınların siyasette olması, karar alma mekanizmalarında olması günümüzde yaşadığımız kadın sorunlarının bilinçlenmesinde, kadın sorunlarına karşı mücadele edilmesinde ve sorunları çözmesinde çok gereklidir. 1935 yılında parlamentodaki milletvekili sayısı 18’dir. Bu toplam meclis oranına göre yüzde 4’dür. Günümüzde ise 79 kadın milletvekilimiz var. Buda yüzde 14.4’e ulaşmıştır. Umarım batılılarda olduğu gibi yüzde 50’lere doğru çıkar diye umut ediyorum. Bugüne kadar 29 başbakanımız olmuş ama 1 tanesi bayandır. İlk defa 1971 yılında bir kadın bakanımız olmuş. Daha sonra 1. Erim Kabinesi, Tansu Çiller ve Necmettin Erbakan hükümetinde 4’er tane kadın bakanımız yer almıştır. 2009 yerel seçimlerinde Türkiye genelinde 2 bin 948 belediye başkanı seçilmiş, bunlardan 27’i kadın yani binde 9 gibi bir oran, sadece 2 tanesi il belediye başkanıdır. 34 bin 275 köy muhtarlarından sadece 65 tanesi kadın, 18 bin 607 mahalle muhtarından da 429’u kadındır. Öğretim üyelerinde profesörümüzden yüzde 27’si, doçentlerin yüzde 32’si, öğretim görevlilerimiz de yüzde 39’u kadınlardan oluşmaktadır. 166 üniversitemizde de sadece 10 tanesi bayan rektörü var. Kamu kurum ve kuruluşlarında memur olarak çalışanların yüzde 37’si kadın ve bürokrasideki yöneticilerin sadece yüzde 13.6’sı kadındır. 193 büyük elçimiz var. 23’ü kadın. Sadece 1 tane kadın valimiz var. 458 vali yardımcısından da sadece 5 tanesi kadın. Hiç kadın müsteşarımız yok. Bankacıların yüzde 50’si kadın, fakat bankacılık denetleme kurulunda hiç kadın bulunmaktadır. Yargıtay, Sayıştay, DİSK, Türk-İş, Hak-İş, TOBB, Kamu-Sen, MÜSİAD ve TESK gibi kuruluşların yönetim kurullarında hiç kadın yok” diyerek sözlerini tamamladı.

Diğer Haberler Tüm Haberler »
İlkadım Kaymakamı İbrahim Keklik’e, “Hayırlı olsun” ziyareti İlkadım Kaymakamı İbrahim Keklik’e, “Hayırlı olsun” ziyareti
6 Ekim, 2018
Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu, Meclis Başkanı Haluk Akyüz ve Yönetim Kurulu Üyesi Kerem Tüfekçi, İlkadım Kaymakamlığına atanan İbrahim Keklik’e, “Hayırlı olsun” ziyaretinde bulundu.
Samsun TSO Yönetimi’nden Tekkeköy Kaymakamı Çakıcı’ya ziyaret Samsun TSO Yönetimi’nden Tekkeköy Kaymakamı Çakıcı’ya ziyaret
6 Ekim, 2018
Samsun TSO Yönetimi, Tekkeköy Kaymakamlığına atanan Edip Çakıcı’yı ziyaret ederek, görevinde başarılar diledi.
SAMSUN TİCARET ve SANAYİ ODASI
Tel : +90 (362) 432 36 26
Faks : +90 (362) 432 90 55
E-Posta : samsuntso@samsuntso.org.tr
KEP : samsuntso@hs03.kep.tr
Adres : Hançerli Mah. 216.Sk. No:8 İLKADIM / SAMSUN
Samsun TSO web.TV
Samsun TSO Açılım Dergisi
Samsun Ticaret ve Sanayi Odası | Facebook Samsun Ticaret ve Sanayi Odası | YouTube Samsun Ticaret ve Sanayi Odası | Twitter Samsun Ticaret ve Sanayi Odası | RSS
Bilgi Edinme | Telefon Rehberi | Görüş ve Öneri | Üye Bilgi Güncelleme | Hesap Numaraları | Sıkça Sorulan Sorular
Site Haritası | Web Mail | Mobil Site
Ticaret Sicil Gazetesi | Müteahhitlik Karnesi | Marka/Patent Araştır | Fire ve Zaiyat Oranları | Sermaye Piyasa Verileri
Mükellef Bilgileri Bildirimi | Yatırım Teşvik Mevzuatı | NACE Kodu Sorgula | Kamu İhale Bülteni
Barkod İşlemleri | Resmi Gazete | Fuar Rehberi | Mevzuat Ara | M.E.R.S.İ.S
Samsun TSO Eğitim Vakfı | Hizmet Standartları | Basında Biz | Raporlar | İstatistik | Ekonomik Bülten
TOBB - Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği UMEM BECERİ'10 Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi Blacksea Enterprise Europe Network Samsun AB Bilgi Merkezi Blacksea Enterprise Europe Network Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü - Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı KOSGEB Resmi Web Sitesi KGF: Kredi Garanti Fonu KOBİ Bilgi Sitesi Rekabet Kurumu Rekabet Kurumu
Samsun Ticaret ve Sanayi Odası | www.samsuntso.org.tr
Toplam 1 (bir) adet Duyuru Bulunmaktadır. 1
KAPAT X